ОТЧЕТ О ПРОВЕДЕНИИ КОНТРОЛЬНОГО МЕРОПРИЯТИЯ (Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение г. Астрахани «Средняя общеобразовательная школа № 22»)

Печать

При проведении ревизии финансово-хозяйственной деятельности МБОУ г. Астрахани «Средняя общеобразовательная школа № 22» за период с 01.01.2019 по 31.12.2019 было выявлен следующее:

- Нарушение ст.135 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а именно: в ежемесячных приказах директора СОШ № 22 «О распределение стимулирующей части оплаты труда работников», на основании которых производились начисления и выплаты стимулирующей части, ни «назначение стимулирования», ни баллы не соответствовали установленным и определенными локальным актом СОШ № 22 - Критериям определения качеств профессиональной деятельности педагогических и руководящих и методики их оценки в баллах, являющимся приложением к Положению о порядке формирования и работе комиссии по распределению стимулирующих, компенсационных и иных выплат.